تم نشر تفاصيل قانون الخدمة المدنية الجديد والصادر فى الثانى عشر من مارس 2015 بالجريدة الرسمية لجمهورية مصر العربية فى العدد رقم 11 وننشر تفاصيل جداول مرتبات العاملين فى الدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة
فوق المتوسطة، والوظائف الحرفية والخدمات المعاونة وهى للحاصلين على الاعدادية والابتدائية ومحو المية.
تم تقسيم الوظائف فى الدولة إلى ثلاث تصنيفات أساسية وهى الوظائف التخصصية وهى للحاصلين على المؤهلات العليا الجامعية، والوظائف الكتابية والفنية وهى للحاصلين على مؤهلات متوسطة و
ونعرض جداول المرتبات الجديدة للعاملين فى الدولة وهى عبارة عن ثلاث جداول جدول المرتبات الجديدة للوظائف التخصصية وجدول المرتبات الجديدة للوظائف الكتابية والفنية، وجدول المرتبات الجديدة للوظائف الحرفية والخدمات المعاونة.
أولا: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف التخصصية لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 10 مستويات وظيفية وهى الممتازة والعالية ومدير عام والمستوى الأول أ والمستوى الأول ب والمستوى الثانى أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث ج وموضح فى الجدول الدرجة المالية والمعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقية ونسبة الترقية بالاختيار والأجر الوظيفى الشهرى لكل مستوى من مستويات الوظائف التخصصية.
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 10 مستويات وظيفية وهى الممتازة والعالية ومدير عام والمستوى الأول أ والمستوى الأول ب والمستوى الثانى أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث أ والمستوى الثانى ب والمستوى الثالث ج وموضح فى الجدول الدرجة المالية والمعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقية ونسبة الترقية بالاختيار والأجر الوظيفى الشهرى لكل مستوى من مستويات الوظائف التخصصية.
ثانيا: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف الكتابية والفنية لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 9 مستويات وظيفية وهى الأول أ والأول ب والثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقية والأجر الوظيفى الشهرى.
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 9 مستويات وظيفية وهى الأول أ والأول ب والثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقية والأجر الوظيفى الشهرى.
ثالثاً: جدول المرتبات الجديدة لجميع الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة لجميع العاملين بالدولة وفقا لقانون الخدمة المدنية الجديدة.
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 11 مستوى وظيفى وهى الثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب والخامس أ والخامس ب والسادس أ والسادس ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقى من مستوى للأعلى والأجر الوظيفى الشهرى لكل مستوى وظيفى.
حيث تم تقسيم المرتبات إلى 11 مستوى وظيفى وهى الثانى أ والثانى ب والثالث أ والثالث ب والثالث ج والرابع أ والرابع ب والخامس أ والخامس ب والسادس أ والسادس ب وتم تحديد الدرجة المالية المعادلة لكل مستوى وظيفى والمدة البينية اللازمة للترقى من مستوى للأعلى والأجر الوظيفى الشهرى لكل مستوى وظيفى.